Nuestros programas de gestión del talento son totalmente personalizados.

Aplicamos herramientas innovadoras y muy creativas para generar el impacto necesario en la empresa.

​

Algunos de los programas que realizamos:​

• Assesment Centers: Realizamos un enfoque integral y estructurado para evaluar las habilidades, competencias y el potencial de las personas, para los procesos selección, desarrollo y la gestión del talento.

​

• Programa Trainee: Contamos con un programa desarrollado para ser adaptado a las necesidades del cliente, que consiste en desarrollar talentos con alto potencial, para que luego de un intensivo programa de formación a través de pasantías por las principales unidades de negocio, puedan ocupar posiciones estratégicas y dar inicio a una atractiva línea de carrera dentro de la compañía.

​

• Programa de Onboarding: Desarrollamos proyectos para el diseño y desarrollo de programas de Inducción para la compañía de manera que sea rápida la adaptación a la cultura organizacional.

​​

• Programas de Capacitación y Entrenamiento: Diseñamos y ejecutamos programas de capacitación y entrenamiento para el desarrollo de competencias técnicas y de gestión en base a la estrategia de lac empresa. Empleamos el método GAPS para el Diagnóstico de necesidades.

​​

• Programa de Implementación del proceso de Gestión de Desempeño: Diseñamos e implementamos el modelo de gestión de desempeño como input para el mapeo del talento.

​​

• Programa SuperTrainee para futuros líderes: Programa que desarrolla futuros líderes que ocuparán posiciones de mayor envergadura. 

​​

• Programa de Innovación – PROGENVA: Nuestro programa consiste en el desarrollo de mecanismos, procedimientos y prácticas que permitan la inclusión y participación de todos los colaboradores de una compañía en el desarrollo de nuevas e innovadoras ideas.

​​

• Programas de Desarrollo para Líderes basados en el modelo de Liderazgo Situacional: Utilizamos el modelo de Liderazgo Situacional creado por Ken Blanchard para formar y desarrollar líderes estratégicos.