Los proyectos que tenemos buscan generar impacto en las personas y en la empresa.

Nuestro objetivo es lograr su funcionalidad y aplicación. Cada uno de ellos es monitoreado a través de cronogramas para su seguimiento y cumplimiento.

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Mencionamos algunos de nuestros proyectos:

• Análisis y Descripción de Puestos (Metodología HAY): Desarrollamos los perfiles de posiciones dentro de la organización, identificando los principales elementos de un puesto que permitan entender su contenido y el alcance que tienen dentro de la compañía.

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• Elaboración de Modelo y Diccionario de Competencias: Diseñamos y elaboramos el modelo personalizado realizando entrevistas y talleres con los principales líderes de la empresa y los referentes de cada posición para analizar los indicadores conductuales y elaborar las competencias, sus descripciones y sus grados de dominio.

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• Modelo de Capacitación de acuerdo al ISO 10015: Implementamos el modelo de capacitación que incluye las 5 fases que exige la norma.

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• Mapeo de Talento utilizando el Nine Box: Utilizamos herramientas para detectar rasgos de potencial y los resultados de evaluación de desempeño para elaborar el nine box y definir las acciones para cada cuadrante.

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• Linea de Carrera y Sucesión: Acompañamos al negocio para generar una línea de carrera tanto para posiciones técnicas como para profesionales. Además armamos los cuadros de sucesión para las líneas criticas del negocio.

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• Diagnóstico de Clima Laboral (Metodología PEPER®): Contamos con una metodología propia para poder realizar el cuestionario de clima laboral. En coordinación con nuestros clientes proponemos el inventario estándar de nuestro proyecto que mide diversas dimensiones. Entregamos un reporte con las áreas de mejora para cada departamento de la organización y proveemos adicionalmente servicios de asesoría de equipos para el diseño de iniciativas de Clima organizacional.

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• Proyecto de Elaboración de Mallas profesionales: Para los clientes que deseen impulsar las líneas de carrera dentro de la organización, diseñamos mallas de contenidos para el desarrollo de competencias técnicas y personales que se relacionen con las posiciones objetivo de crecimiento.